Per ogni nuova risorsa che entra su uno scope definito
Lavora con noi07 Posizioni aperte
Cerchiamo persone chevanno a fondo.
Full remote. Quattro verticali. Budget vero dalla prima settimana. Se vuoi passare un anno a imparare più di quanto molti imparano in cinque, questo è il posto.
Perché qui01
Cosa ottieni davvero
01
Il budget non è il collo di bottiglia
Gestirai spend vero dalle prime settimane, non campagne di prova. Qui il limite è il giudizio, mai l'approvazione della spesa.
02
Strumenti che non ha nessun altro
Tre piattaforme proprietarie, costruite dal team che ti siede accanto. Quando lo strumento che ti serve non esiste, lo costruiamo invece di aggirarlo.
03
Full remote, senza teatrini
Niente sede, niente giorni obbligatori, niente compromessi ibridi. Assumiamo adulti tra Italia e Spagna e giudichiamo i risultati, non le ore.
04
Quattro verticali in un anno
iGaming, fintech, commerce e sviluppo prodotto sotto lo stesso tetto. Vedrai più varietà di mercato in dodici mesi che in cinque anni in un'agenzia mono-verticale.
05
Una catena cortissima
Le decisioni si prendono in poche ore. Non c'è uno strato di account tra te e chi decide — la chiami tu e ne vedi il risultato.
Come lavoriamo02
Le regole operative
- 01
Remote di default
Prima l'asincrono. Riunioni solo quando un documento non basta.
- 02
Prima si rilascia, poi si discute
Un test live batte un'opinione lunga. Arriviamo al dato il prima possibile.
- 03
Il numero è tuo
Ognuno ha una metrica. Nessuno si nasconde dietro un deliverable.
- 04
Costruisci lo strumento
Se un processo manuale si ripete tre volte, diventa software.
Formazione03
Materiale da studiare, non un tuffo nel vuoto
Ognuno riceve materiale preparato dal gruppo e da formatori esterni che riteniamo validi. Il percorso è lo stesso da qualunque ruolo si entri.
- 01
Studio
Competenze
- 02
Applicazione
Sul brand
- 03
Risultati
Performance
- 04
Crescita
Responsabilità
Referral04
Segnalaci qualcuno di forte
Non tutti vogliono la pressione di portare un numero o di gestire persone. Puoi comunque riconoscere chi la regge — e c'è un compenso per questo.
Per un Project Manager che coordina più aree
Per chi entra direttamente a guidare un progetto
La scala segue l'ampiezza, non il grado. In basso lo scope è specifico e profondo. In alto la competenza deve correre orizzontalmente su tutte le aree insieme — che è la cosa più difficile da trovare, ed è il motivo per cui vale di più.
Posizioni aperte05
Dove stiamo cercando
Teniamo questa lista onesta — se una posizione è qui, è davvero aperta. Se non trovi nulla che ti calzi, candidati lo stesso e raccontaci cosa faresti.
Gestisci budget vero su Meta, Google e TikTok su mercati regolamentati, con un analista e uno sviluppatore al tuo fianco.
- Pianifica, lancia e scala campagne di acquisizione su più verticali
- Costruisci e gestisci una roadmap strutturata di test creativi
- Lavora direttamente sul tracking server-side con il team di prodotto
- Rispondi in prima persona di CPA e volumi
Candidati
Raccontaci cosa sai fare
Niente lettere di presentazione di facciata. Dicci cosa hai costruito o scalato, e linkaci qualcosa che possiamo guardare.